舉薦關鍵人才驅動餐飲品牌崛起并持續經營


人才推動企業,獵頭推動人才

 

在充滿變化和競爭的時代,組織的換血和輸血是必然的選擇


用最優秀的人去培養更優秀的人


一個好的組織,基業長青之道的根本就是要和組織中的惰怠現象持續進行戰斗


要變革,最好在企業日子好時進行,阻力最小,利益分配容易調整,變革容易成功


京餐獵頭,全國業務,全國尋訪

[京餐獵]- 人力資源總監-上海(00127)

發布時間:2021-11-30

委托企業

民企,主營火鍋

員工1500人左右

 

工作職責

1、根據業務規劃,制訂人力資源戰略以及年度工作計劃;

2、出臺相關政策與活動,并實施助力業務發展,促進業務成功;

3、量身建立人力資源發展體系,并組織推進變革;

4、優化升級公司核心價值觀,并細化為全員“看的見、聽的到、摸的著“落地標準;

5、提高部門團隊的業務能力,提高部門運營水平。

6、完成領導交辦的其他工作。

 

任職要求

1、本科學歷;

23年餐企(1500人以上)的人力資源經理(全模塊)及以上崗位經驗;

3、在體系搭建、文化落地有案例。擅于績效管理、業務驅動;

4、適應高頻出差(江浙滬一帶)。

 

薪酬福利

月薪35-45K

 

工作地點

上海


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