舉薦關鍵人才驅動餐飲品牌崛起并持續經營


人才推動企業,獵頭推動人才

 

在充滿變化和競爭的時代,組織的換血和輸血是必然的選擇


用最優秀的人去培養更優秀的人


一個好的組織,基業長青之道的根本就是要和組織中的惰怠現象持續進行戰斗


要變革,最好在企業日子好時進行,阻力最小,利益分配容易調整,變革容易成功


京餐獵頭,全國業務,全國尋訪

[京餐獵]- 中國區CEO-上海(00115)

發布時間:2021-07-28

委托企業

外資連鎖餐飲

多品牌經營

業務涉及中餐、茶飲等

 

工作職責

1、嚴格執行董事會的命令,認真負責地管理公司。

2、主持公司日常工作,包括行政、業務及財務等部門的管理。

3制定企業發展戰略和目標。組織實施公司總體戰略,發掘市場機會,領導創新與變革,帶領公司轉型。

4、分析競爭格局,經營指標確定,業務策略制定。

5、全面預算管理,資金分配。

6、管理團隊協同,重塑企業文化,樹立特有的企業形象。

7、業務考評管理,企業績效分析。優化管理層的職位升降、獎懲等工作體系。

8、管理授權和總結。

 

任職要求

1、領導能力強。管理過200家直營門店、2000名團隊。

2、有帶領整個公司團結高效地完成業績的記錄。

3、產品宣傳能力強,資源整合能力強。

4、有商業素養,有大局觀以及對未來的洞見。

545歲左右,能在英語環境下工作。

 

薪酬福利

年薪150-200

工作地點

上海

 

 

 


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